努力的可能 0512

在新浪微博看到一条热搜,某快递小哥一天收入了一万多元。大家是不是觉得不可思议呢?平时我们对快递行业收入的认识也就停留在“月入过万”上。快递小哥日入过万是偶然事件,但是它告诉我们日入过万是有可能的 而且这个可能不是停留在理论上。

从整体上来说,快递员的收入与快递员的工作性质有很高的性价比,这个性价比不是我们体会到的那种,是快递员对比所能参与的工作和获得某种满足得出的结果。就是说,假如快递员每个月有一万左右的收入,而且时间比较灵活,可以兼顾家庭中的许多事 那么,对他们来说就是性价比高的工作。

快递工作其实有一个人很有意思的特性,收入的多少与个人的劳力付出有直接的关系,那么,快递员在工作中摸鱼怎么办?结果当然会体现在摸鱼的快递员身上。在企业招工的时候,一直有一种声音说现在的年轻人宁愿去送快递也不愿去工厂。在工厂有利益的再分配,要靠时间,对有家庭的员工特别的不友好。比方说,某个送餐的快递员第二天要去参加孩子的家长会,在头一天可以多干一会,还不影响第二天的家长会。如果是在企业里,企业主恨不得员工都是单身。

企业喜欢给员工画大饼,但并不是眼前的,但是,大饼是否真的存在,它必须有一个可能,有些大饼,根本就不存在的可能。快递员的日入万元,就是一种可能,虽然这个纪律很小,但是我们可以退而求其次,日入5000也会是存在着的吧。

从员工的角度来说,有些大饼不会存在,是空想,是诱饵,至少在有些人身上即使再努力也不会实现的。

同时,有些人却只看到可能的结果,觉得别人能获得的日入万元,自己也能实现,并没有去思考,这种可能与自己到底会不会有关系。比如,我们常见的炒股,有人赚钱了,就会有很多人也去跟着炒股,殊不知,之所以有人赚钱,其实就是这些头脑发热去炒股的人贡献的利润。社会上有许多一时兴起的生意,都是让一种可能给欺骗的。

现在有些年轻人躺平了,但是,细想一下,也并不是没有道理,如果从大数据的理论来说,100个努力的年轻人中有一个会获得某种获得,对于另外的99个人来说,即使再努力,只要不超过那一个年轻人,也无济于事的。所以,99个人放弃了那种可能并不存在的可能,让那其中的一个人不费吹灰之力获得脱颖而出吧。

80年代,村里开了一家饮料厂,收来的瓶子需要人工刷干净,饮料厂为了提高员工的积极性,用计件的方式计算工资。起初的时候,刷一个瓶子是5分钱,员工为了赚更多的工资,不断的提高刷瓶子的速度,眼见着就要有高收入了,饮料厂却将刷一个瓶子的单价姜到三分钱了。就这么,员工的工资实际上一直维持在一个基本稳定的总数上。

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4 Comments

  1. 日入过万这件事更说明赚钱和努力关系不大,关系更大的是与钱的距离远近,离钱越近就越能赚钱。因为在上海,有钱人多,所以能日入过万,换个城市就不会有这样的结果了。

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